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第三，构建全社会或企业环保体制、机制。对一次性塑料用品的限制不能仅靠宣传，财政要有便民设施的硬件支持和经费方面的软件支持。建议在每个社区或企业建立专门的环保机构。环保机构用于回收共享布袋、可重复使用快递包装等；要安排专人对耐用型外卖餐具进行清洗、消毒；将沾染食物残渣的一次性包装清洗后与社区再生资源回收网点对接；并且应兼具消毒功能。社区及企业环保机构的运行，将大大减少进入混合垃圾处理体系的一次性用品和包装量，减少对垃圾转运站的用地需求，带动居民垃圾分类减量行为，因此应将环保机构人员、场地由政府统一规划和实施，列入财政预算。

在业界看来，提高上市公司质量的一个重要举措，就是让不再符合要求的上市公司退市。可以预期的是，随着退市制度的不断完善，未来A股上司公司退市将成为常态化，此举有利于进一步发挥资本市场优胜劣汰的功能，有利于更好地保护广大投资者利益。值得关注的是，同一天，为贯彻中国证监会新修改退市制度精神，切实担起重大违法强制退市的决策主体责任，同时进一步规范上市委员会审核相关事项的职责、权利与工作程序，提高上市委员会审核工作的效率，深交所对《深圳证券交易所上市委员会工作细则（2018年修订）》进行了修订，并自发布之日起施行。

央行周二开展1000亿元逆回购操作，具体包括700亿元7天期、200亿元14天期、100亿元28天期逆回购，当日有500亿元逆回购到期，实现净投放500亿元。另央行同时开展MLF操作2000亿元，均为一年期，利率持平3.3%。海通证券姜超团队则指出，央行先后通过降准置换MLF、超额投放MLF、国库定存超额投放、PSL等方式投放长期资金。再加上资管新规等金融监管加强之后，信用创造大幅萎缩，融资需求出现了趋势性回落，导致货币供需的改善，类似于衰退式宽松。因此，未来流动性整体仍将保持平稳，季末货币利率冲高程度有限，资金有望平稳跨季。

评估小组成员表示：“印度陆军尉官晋升时竞争异常激烈，很多人因各种限制不得不在低级委任军官门槛外徘徊，无法晋升为真正的军官。”他们在调查中发现，印度陆军某系统甚至发生过5000人同时申请晋升准尉的情景，竞争之激烈可见一斑。评估小组称，将研究快速、大量提拔优秀士兵和低级委任军官或士官的可能性，以充实印度陆军基层军官队伍。同时，为填补士官提拔后留下的空缺，印度陆军还可以直接从地方招收士官。新士官入伍后，可在军官训练学校接受为期1年的训练。（郝福军 谢培颖）

5G+央企=无限可能！自2019年6月6日，工业和信息化部正式向中国电信、中国移动、中国联通、中国广电四家企业颁发5G牌照以来，“5G”一直是备受关注的焦点。“何同学”的5G手机测评视频在朋友圈刷屏，首部5G手机出售也广受网友关注，这两个月里，我们能够明显感觉到，5G时代再不是充满科技幻想的未来，而是真真切切地来临了！

Eric Sheridan：公司可否展望二季度的用户增长，每用户贡献营收？背后的驱动因素有哪些？公司在一些国家定价的提高如何影响每用户贡献营收，用户留存率？纽曼：二季度我们预计有500万的用户净增，这与去年二季度的增长情况类似。公司的业务肯定受季节性因素的影响，但是总体而言，用户净增的情况与我们的预期相一致，上半年的同比增长应该可以达到7%。如我们上个季度所言，二季度某些地区的增长会比较明显。美国市场的提价会令其增长偏软，暂时会有些用户流失，但是好消息是公司的用户会继续增长，美国以外的地区会出现增长。根据我们的计划，全年还将会有非常健康的增长，上半年的增长会非常强劲，预计今年全年的用户净增数量将创下新高。